01
Production de la paie
Traitement des variables, calcul des bulletins, contrôles et mise à disposition.
Externalisation de la paie
Externalisez votre paie. Gardez le contrôle.
ExquiPaie prend en charge vos bulletins, vos déclarations sociales et le suivi courant de votre dossier, avec un environnement 100 % Silae.
- ✓Production et contrôle des bulletins
- ✓DSN et déclarations sociales
- ✓Entrées, sorties et accompagnement social
- ✓Outils RH et pilotage disponibles
PME en croissance, changement de prestataire ou besoin de structurer votre paie : obtenez d’abord une estimation adaptée à votre effectif.
100 % Silae
Un environnement paie spécialisé
Paie + social
Un accompagnement au-delà du bulletin
France & DROM
Une organisation adaptée au travail à distance
Données RH
Des outils pour mieux piloter vos effectifs
Pourquoi externaliser
Votre paie doit être fiable. Pas chronophage.
Plus votre entreprise grandit, plus la paie mobilise du temps, des contrôles et de la technicité.
Vous gardez la visibilité. Nous prenons en charge la production et la technicité.
- →Collecte et contrôle des variables mensuelles
- →Arrêts, congés, entrées et sorties
- →DSN et déclarations événementielles
- →Questions des salariés et organismes
- →Évolutions réglementaires et conventionnelles
Simulateur de budget
Estimez votre budget paie avant de nous contacter.
Simulation indicative pour un dossier standard. Jusqu’à 25 bulletins : calcul immédiat. Au-delà ou en cas d’organisation complexe : devis personnalisé.
01Votre organisation
1 bulletinPlus de 25
02Votre besoin RH
Notes de frais, gestion des temps et assistante RH externalisée : disponibles en option sur devis. La signature électronique des documents de sortie est incluse.
Simulation fondée sur les conditions indiquées dans le code tarifaire transmis : bulletin à 25,90 € HT et accompagnement social calculé selon l’effectif. Les frais de démarrage et missions spécifiques sont chiffrés séparément.
Ce que nous prenons en charge
Un cycle de paie complet, structuré autour de votre entreprise.
02
Déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, suivi des principales échéances et échanges courants avec les organismes.
03
Vie du salarié
Entrées, sorties, absences, documents courants et signature électronique des documents de sortie.
04
RH & pilotage
Congés, dossiers salariés, entretiens, Silae BI et options RH selon le niveau d’accompagnement retenu.
Pour qui ?
Une solution pensée pour les TPE et PME.
ExquiPaie accompagne les entreprises qui veulent déléguer leur paie, sécuriser leurs obligations sociales et disposer d’un fonctionnement plus simple, sans perdre la maîtrise de leurs données.
TPE / PME
Petite équipe, PME structurée ou entreprise en croissance : le niveau d’accompagnement s’adapte à votre effectif, votre organisation et vos besoins. Le simulateur vous permet d’obtenir immédiatement une première estimation lorsque votre configuration entre dans le périmètre standard.
✓
Première externalisationVous souhaitez sortir la paie de votre organisation interne et confier la production à un spécialiste.
✓
Changement de prestataireLa reprise est organisée et contrôlée avant le premier cycle de paie.
✓
Entreprise en croissanceVotre dispositif paie et RH peut évoluer avec vos effectifs et votre organisation.
Notre façon de travailler
Ce que vous pouvez attendre d’ExquiPaie.
Nous privilégions la confidentialité des entreprises que nous accompagnons. Plutôt que d’exposer nos clients à des fins publicitaires, nous mettons en avant des engagements concrets sur notre manière de gérer votre paie.
01
« Une paie structurée, contrôlée et documentée, avec un interlocuteur identifié pour suivre votre dossier. »
Fiabilité · Production et accompagnement
02
« Des outils digitaux pour simplifier les échanges, tout en conservant une intervention humaine lorsque la situation l’exige. »
Simplicité · Silae et services RH
03
« Vos données sociales ne servent pas uniquement à produire des bulletins : elles peuvent aussi vous aider à mieux piloter votre entreprise. »
Pilotage · Données sociales et RH
Questions fréquentes
Avant de changer de prestataire.
Est-il compliqué de changer de prestataire paie ?
La reprise est organisée avant le premier cycle. Les données nécessaires sont récupérées, paramétrées et contrôlées afin de sécuriser le démarrage.
Pouvons-nous externaliser uniquement la paie ?
Oui. Le niveau d’accompagnement est défini selon vos besoins. Des modules RH et de pilotage peuvent compléter la mission.
ExquiPaie intervient-il uniquement à La Réunion ?
Non. ExquiPaie accompagne des entreprises à La Réunion, dans l’Hexagone, en Corse et dans les DROM.
Combien coûte l’externalisation de la paie ?
Le coût dépend notamment de l’effectif, de l’organisation du dossier et du niveau d’accompagnement retenu. Le simulateur ci-dessus donne une première estimation pour un dossier standard.
Vous envisagez d’externaliser votre paie ?
Indiquez-nous votre effectif et votre contexte. Nous vous recontactons pour préciser votre besoin et préparer une estimation.